Promovemos o bem-estar e o desenvolvimento
humano no seu local de trabalho.
Com 23 anos de experiência na área comercial de grandes multinacionais, trabalhei com estratégias de vendas técnicas especializadas, focada em entender as necessidades dos clientes e contribuir para o sucesso das empresas. Percebi que aprimorar minhas habilidades no desenvolvimento humano poderia melhorar meu desempenho profissional, então busquei diversos cursos nessa área. Esses cursos impulsionaram minha carreira e me mostraram o impacto positivo do bem-estar e do desenvolvimento pessoal na vida profissional.
Inspirada por essa descoberta, fiz uma transição de carreira para a saúde integral, uma abordagem que considera o bem-estar físico, mental, emocional e espiritual. Acredito que um estilo de vida equilibrado e saudável é essencial para o sucesso e a felicidade. Meu objetivo agora é ajudar empresas a promover o bem-estar de seus funcionários, utilizando técnicas de saúde integral para oferecer orientação personalizada e suporte contínuo, criando ambientes de trabalho mais saudáveis, produtivos e humanos.
Minha experiência no mundo corporativo me permite entender melhor as necessidades individuais e desenvolver planos que promovam mudanças positivas. Acredito que nunca é tarde para seguir nossos sonhos e, com determinação e paixão, podemos transformar nossas vidas e a vida dos outros de maneira significativa.
Nossa missão é transformar vidas e ambientes corporativos.
A Calma Oferece soluções
inovadoras de saúde e bem-estar
para melhorar a qualidade de
vida das pessoas pertencentes
ao ambiente organizacional.
Soluções personalizadas para promover o bem-estar no ambiente corporativo.
Exposição de temas a depender do propósito do evento (saúde mental, social e auto desenvolvimento).
Espaço físico devidamente preparado, a ser utilizado como um SOS das emoções.
Sessões presenciais ou online com a frequência necessária para cada empresa.
Bate papo informal que possibilite dar voz aos colaboradores com temas predefinidos combinados com exercícios de autoconhecimento.
Treinamentos periódicos para os gestores se conhecerem e para conhecerem melhor sua equipe.
Preparar discurso humanizado de acordo com cada situação e estar presente para acompanhar o funcionário no retorno para casa.
Fazer anamnese terapêutica individual nos candidatos da fase final.
Fazer uma programação com todas as ações distribuídas ao longo do ano.
Oferecer soluções inovadoras de saúde e bem-estar, que melhorem a qualidade de vida das pessoas pertencentes ao ambiente organizacional
Ser referência em saúde e bem-estar, inspirando um futuro onde o cuidado seja acessível, inclusivo e centrado no ser humano.
1. Empatia
2. Responsabilidade
3. Gentileza
4. Coragem
desenvolvimento humano.